Retro
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> Retro 的目的是对团队的激励。Retro的模式的特点就是让我们更关注于Less Well。定期，经常，回顾，反思。当我们无法变得更好的时候可以帮助我们反观团队自身，不要变得更差。让破窗效应[^破窗]难以发生。

Retro一般来说，有四个维度:

1. Well.
2. Less Well.
3. Suggestion
4. Action

该模式的特点是会让我们更多的关注less well，关注我们做的不好的那些。

![Retro](chapters/chapter8/happy-retro.jpg)

###Well

Well这个维度可以很好地发现团队在这一个迭代的一些让人开心的事。

###Less Well

###Suggestion

###Action

[^破窗]: 以一幢有少许破窗的建筑为例，如果那些窗不被修理好，可能将会有破坏者破坏更多的窗户。最终他们甚至会闯入建筑内，如果发现无人居住，也许就在那里定居或者纵火。又或想像一条人行道有些许纸屑，如果无人清理，不久后就会有更多垃圾，最终人们会视为理所当然地将垃圾顺手丢弃在地上。因此破窗理论强调着力打击轻微罪行有助减少更严重罪案，应该以零容忍的态度面对罪案。